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親，在LED企業工作的你，是不是有時候感覺跟公司老總的想法想不到一塊兒呢？比如以下情況：

你：

我沒有遲到、沒有早退、領導讓我干的都干了，我是如此辛苦！我也干了1年了，我應該漲工資！不然我就跳槽！老總就會畫大餅，我消化不良！我也想穩定，可是你給這三瓜兩棗的待遇，小破公司風雨飄搖，我不能不替自己打算！如果我當了老總，我一定會……而此刻，你的老總只能在心里難受：等你當了老總就知道我的難處了……看得出，你在LED企業打工不容易，心里受委屈了。辛苦你了！不過，在說這些怨氣話的時候，你可知道么？濟寧萊特光電科技有限公司諸葛亮從來不問劉備，為什么我們的箭那么少？關羽從來不問劉備，為什么我們的士兵那么少？張飛從來不問劉備，兵臨城下我該怎么辦？于是有了草船借箭，有了過五斬六將，有了鋸水斷橋嚇退曹兵……趙子龍接到進攻軍令時手上只有20個兵，收獲成果時已攻下了10座城池，多了2萬兵和3千匹馬，而他當初接到的軍令上只是寫著：攻下城池！1、遇到問題你就說是別人的原因，那么，你只會原地踏步，簡稱自殺（找借口）！2、公司找你來就是讓你解決問題，公司若沒有問題你立刻失業！3、白天上班，私下講公司不好就是在出賣自己的身體和靈魂！濟寧萊特光電科技有限公司為什么你的老總再難，也不會輕言放棄？而你做得不順就想逃走？為什么一對夫妻再吵再大矛盾，也不會輕易離婚？而一對情侶常為一些很小的事就分開了？說到底，在一件事（一段關系）上投入的情感多少，決定了能承受多大壓力，能堅守多長時間，最后能取得多大成功。也就是說，你的老總比你對公司用情更深！在LED行業目前的環境下，你的老總要想自保是很容易的，因為公司前景出現不好的苗頭是很容易察覺的。但是你的老總還在堅守，甚至可能目前虧錢了也不言棄，濟寧萊特光電科技有限公司為什么？為什么？為什么？第一，濟寧萊特光電科技有限公司目前的困難是階段時期性的，濟寧萊特光電科技有限公司LED行業由這些年來的粗放泛濫走向產業化，難免出現新情況新問題。人類的發展史是對光的認識和使用的歷史，LED產業的未來前景如何，根本不需要什么數據和論證，用腳趾頭都能想到。如果走的是一條絕路，你的老總也不忍心賠上自己的家庭、全公司的員工以及全公司員工的家庭。第二，很多LED老總說過這樣類似的話，中學時見到的是LED微弱的指示燈光，后來當看到LED達到照明等級的時候，瞬間覺得高大上，認定這就是自己要追求的事業。這是一種只可意會不可言傳的深情！所以，你的老總不言棄，那是因為他有著對事業的理想和情感！

親，這么一位有抱負、有執著心、有責任感的老總，你有什么理由不挺住他呢！

濟寧萊特光電科技有限公司坐落于山東省濟寧市經濟技術開發區,成立于2010年10月。企業總投資1.2億元，其中固定資產7000萬元。公司占地50畝，現有生產車間共13000平方米，?其中一號車間占地2400平方米，主要生產LED日光燈、電路板、LED光源等及EVA膠膜生產線一條；二號車間占地3700平方米，主要生產石英坩堝和生產路燈燈具、燈桿；三號車間占地3700平方米，主要生產太陽能電池板、承接分布式發電站工程；辦公場所3200平方米。公司是一家集研發、生產、銷售、安裝為一體的高新技術企業，是目前我市及魯西南地區起點最高、技術最先進、檢測手段最完善的LED燈生產企業。 公司現有員工180余人，其中技術人才43名。公司以清華大學和西安電子科技大學的光伏光電技術為支撐，大學高科技技術人員長期住廠進行技術指導，著力打造全國一流的高端LED及光伏光電生產企業。幾年來，取得了較多知名企業的長期合作與信任，如辰欣藥業、如意集團、中聯集團、魯抗集團、山推集團等。